A lo largo de su historia, Omega Energy ha diseñado distintos procedimientos para potenciar el bienestar de sus empleados.

Por un lado, estableció parámetros de reclutamiento y contratación, pero además formalizó la gestión de capacitación y evaluación de desempeño.

La empresa busca talento con experiencia para sumar a su equipo en el marco de los distintos retos que se presentan en el país y en el exterior.

En la búsqueda de un ambiente de trabajo ideal, Omega Energy está en proceso de homologación de salarios y ha sellado acuerdos con la Caja Cooperativa Petrolera para fomentar la cultura de ahorro y créditos entre sus colaboradores.

Las empresas también han inculcado fuertemente el deporte y el sano esparcimiento entre sus colaboradores, a quienes se les garantizan condiciones dignas en su lugar de trabajo.

Además, se ha potenciado la comunicación entre pares, luego de lo cual se pretende ahora estructurar una política salarial y de beneficios.